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深安企業(yè)舉行2011年度表彰會

作者:admin 發(fā)表時間: 2012-02-15 瀏覽量:2030

        2012年1月18日,深安企業(yè)2011年度總結(jié)表彰會隆重舉行,公司領(lǐng)導(dǎo)和員工代表歡聚一堂,表彰先進、總結(jié)經(jīng)驗,共商公司2012年發(fā)展大計。公司董事長朱小萍做經(jīng)營總結(jié)講話,各分管領(lǐng)導(dǎo)就各自分管的工作先后講話,各項目部經(jīng)理、各部門經(jīng)理分別做匯報總結(jié)發(fā)言。會議對一年來為深安企業(yè)發(fā)展做出優(yōu)異成績的2個“先進項目部”、2個“先進部門”、21名“先進個人”、2個“最佳進步獎”以及獲“最佳敬業(yè)獎”的7位同志進行表彰,公司要求全體員工以先進典型為榜樣,凝心聚力、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實,在全公司掀起“學(xué)習先進、爭當模范,以實際行動開創(chuàng)公司發(fā)展新局面”的新高潮。


        2011年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深安企業(yè)走過了不平凡的一年,企業(yè)快速新發(fā)展,在施工總承包企業(yè)平臺基礎(chǔ)上,三個方面取得一定的進展和明顯成效:一是創(chuàng)建集團化企業(yè)的步伐進一步加快,受到各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界廣泛關(guān)注和支持;二是公司成功拓展省外市場,初見成效;三是堅定企業(yè)發(fā)展目標,規(guī)范內(nèi)部管理,加強系統(tǒng)管理,提高執(zhí)行力,加快優(yōu)秀團隊的建設(shè),培育企業(yè)核心競爭力,建設(shè)具有自身特色的企業(yè)文化,穩(wěn)步提升企業(yè)的品質(zhì)在行業(yè)的排名和地位,進一步提升了深安品牌知名度和社會信譽。


        朱小萍董事長指出,2011年在紛繁復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢下,深安企業(yè)逆勢而上取得了可喜的成績,始絡(luò)堅持“團結(jié)、開拓、求實、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,緊緊圍繞重點工程項目建設(shè),認真抓好每一項工作的落實,克服了物價上漲、人工費提高和個別項目管理艱難推進等種種困難,經(jīng)受住了挑戰(zhàn)和考驗,生產(chǎn)、經(jīng)營各項工作取得一定成績:年內(nèi)竣工交驗項目達17個,一次驗收通過率達100%,創(chuàng)歷史新高;公司的丹平快速路、市信訪大樓改造使用、市人民醫(yī)院大運會病區(qū)等項目確保按時交付使用。工程創(chuàng)優(yōu)獎項市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎、金鵬獎、市安全生產(chǎn)文明施工優(yōu)良工地獎、標準化試點工地稱號獎項為歷年之最;公司品牌知名度和影響力不斷提升,2011年公司再次獲評為深圳市“金牌企業(yè)”。朱小萍董事長繼2009年、2010年之后,再次獲得“深圳市優(yōu)秀施工企業(yè)家”榮譽稱號,并且榮獲第四屆“深圳十大杰出女企業(yè)家”殊榮。公司積極營造深安企業(yè)健康向上團結(jié)的企業(yè)文化,努力完善績效管理機制,更進一步改善員工福利待遇。


        公司希望全體員工以這次表彰會為契機,繼續(xù)保持與時俱進的思想觀念,高昂飽滿的精神狀態(tài),團結(jié)和諧的干事氛圍,務(wù)實高效的工作作風,互相學(xué)習、共同促進,創(chuàng)新工作思路,扎實推進各項工作,在全公司營造“爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)”的氛圍,形成“積極向上、奮發(fā)有為”的良好局面,全面推動公司發(fā)展再上新臺階,再創(chuàng)新輝煌!